Praca dla młodych
Imię i nazwisko |
Stanowisko |
Telefon |
Adres e-mail |
---|---|---|---|
Elżbieta Marciniec |
Specjalista ds. programów |
(58) 621 11 50 wew.115 |
staz@pupgdynia.pl |
Amelia Gustke-Łata |
Specjalista ds. programów |
(58) 621 11 50 wew.115 |
staz@pupgdynia.pl |
Klaudia Kukulska | Specjalista ds. programów stażysta | (58) 621 11 50 wew.115 | staz@pupgdynia.pl |
Szanowni Państwo,
w 2018 roku nie będą przyjmowane nowe wnioski o zawarcie umowy w ramach programu PRACA DLA MŁODYCH.
PROGRAM "PRACA DLA MŁODYCH" TO REFUNDOWANE ZATRUDNIENIE NA UMOWĘ O PRACĘ SKIEROWANEJ OSOBY BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA.
Kto może ubiegać się o refundację?
-
Pracodawca,
-
Przedsiębiorca.
Uwaga!
Pracodawcy, u których w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie mogą wziąć udziału w Programie.
Korzyści dla pracodawcy lub przedsiębiorcy
-
refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia,
-
comiesięczna refundacja przez okres 12 miesięcy
Korzyści dla młodych
-
gwarancja stabilnego zatrudnienia przez 24 miesiące na umowę o pracę,
-
łatwiejsze wejście na rynek pracy,
-
zdobycie kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego.
Wysokość refundacji
-
nie może przekroczyć kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2016 roku-1850,00 zł.) i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdą skierowaną osobę za jeden miesiąc,
-
refundowana jest część wynagrodzenia.
Obowiązki pracodawcy lub przedsiębiorcy
-
utrzymanie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres, za który dokonywana jest refundacja,
-
zatrudnienie bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez kolejne 12 miesięcy, po zakończeniu refundacji.
Łączny okres zatrudnienia bezrobotnego do 30 roku życia wynosi 24 miesiące.
Niewywiązanie się z warunków umowy
-
konieczność zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez bezrobotnego, bądź przez pracodawcę na podstawie art. 52 kodeksu pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy przed upływem wskazanych okresów
-
Powiatowy Urząd Pracy kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia jest pomocą de minimis w rozumieniu przepisów wydanych przez Komisję Europejską na podstawie art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej i jest udzielana zgodnie z tymi przepisami.